Montag, 23. Juli 2012

Bewerbungsunterlagen - das Wichtigste


Ein Bewerbungsschreiben ist Werbung in eigener Sache. Ihr Chef in spe kennt Sie nicht. Das Erste, was er in der Regel von Ihnen zu sehen bekommt, ist Ihre Mappe. Sie vermittelt ihm einen Eindruck von Ihrer Arbeitsweise und Ihrer Persönlichkeit.

Die banal klingende Grundregel, die sich aber immer noch nicht bis zu jedem herumgesprochen hat: Neben dem Inhalt kommt es bei den Bewerbungsunterlagen auch auf die äußere Form an! Rechtschreibfehler, Eselsohren, Kaffeeflecken, fehlende Unterlagen oder eine „Lose-Blatt-Sammlung“ sind nicht dazu geeignet, positiv aufzufallen und den Personalverantwortlichen zum Weiterlesen zu bewegen.

Telefonbuchdicke, ledergebundene Bewerbungswälzer und Anschreiben auf buntem Papier landen postwendend somit auch wieder beim Absender....

Das traditionelle Muster einer schriftlichen Bewerbung – Anschreiben, Foto rechts oben, Lebenslauf, Zeugnisse usw. – muss heute nicht immer stur befolgt werden. In kreativen Berufen sind kreative Layout-Einfälle, alternativ gestaltete Lebensläufe oder Anschreiben durchaus gefragt. Doch Vorsicht!: Für unterschiedliche Berufe gelten unterschiedliche Spielregeln. Was in der Werbebranche ankommt, wird bei den Personalchefs einer Bank oder Versicherung Stirnrunzeln hervorrufen....

[In der Regel wird eine schriftliche Bewerbung von Ihnen erwartet. In den letzten Jahren haben Online-Bewerbungen an Bedeutung gewonnen. Viele Firmen weisen in ihren Stellenangeboten darauf hin, in welcher Form die Bewerbung erfolgen soll oder stellen entsprechende Bewerbungsformulare ins Internet. Im Zweifelsfall schafft eine telefonische Anfrage Klarheit, in welcher Form die Bewerbung gewünscht wird und wie der Name des Ansprechpartners lautet.]


Deshalb:

Finden Sie Ihr goldenes Mittelmaß und schicke Sie Ihre Bewerbung erst dann ab, wenn Sie selber damit zufrieden sind. Lassen Sie die Unterlagen aber am besten noch einmal von einer anderen Person (zum Beispiel; durch uns, den Partner, Lehrer, Berufsberater, Lehrer usw.) durchsehen und verbessern.

Und falls Sie gar keine Idee oder Vorstellung davon haben, dann holen Sie sich kompetente Hilfe.



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Folgende Unterlagen gehören in dieser Reihenfolge zu einer vollständigen schriftlichen Bewerbung:

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Kopie des letzten Schulzeugnisses
- Bescheinigungen von Praktika oder Kursen (Kopie)
- Bewerbungsfoto
- u.a.



Herzlich Willkommen bei Bewerbungshilfe

Sie benötigen Hilfe bei Ihrer Bewerbung? Sie haben keine neuen Ideen oder nicht genügend Erfahrung im Umgang mit Bewerbungen?



-Kein Problem!-


Wir helfen Ihnen beim schreiben und gestalten Ihrer Bewerbungen, Lebensläufe und anderern wichtigen Unterlagen. Wir haben eine große Auswahl an; Tipps, Informationen, Ideen und sind immer auf dem neusten Stand der Dinge. 

Holen Sie ich Anregungen, Tipps und Tricks für Ihre Unterlagen, damit es bei der nächsten Bewerbung auch klappt! 



In dringenden Fällen oder bei komplizierten Problemen können Sie sich auch direkt via E-Mail an uns wenden. Wir werden Ihnen dann, so schnell wie möglich, mit der benötigten Hilfe zur Seite stehen.

Gehen Sie einfach auf unsere Seite auf Facebook und schreiben Sie uns einfach eine private Nachricht. Sobald diese bei uns eingegangen ist, bekommen sie eine Bestätigungsmail.


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Unsere Bearbeitungszeiten für Notfälle sind:



Montag - Donnerstag     17:00 - 20:00 Uhr*
Freitag                          17:00 - 19:00 Uhr


(*ab einer bestimmten Anzahl von Anfragen verlängern wir unserer Bearbeitungszeiten)


Aufgrund eines sehr hohen Aufkommens kann die Bearbeitungszeit Ihres Anliegen zwischen 1 - 3 Tagen dauern. Wir entschuldigen die Verzögerung und bitten Sie um Verständnis!



DIE SEITE BEFINDET SICH NOCH IM AUFBAU. DESHALB SIND NOCH NICHT ALLE THEMENGEBIETE VORHANDEN. Auch wir freuen uns über Ideen, Anregungen, Lob und Kritik von Ihnen bezüglich unserer Seite. 





Das Bewerbungsschreiben: Was Sie beachten müssen


Das Bewerbungsschreiben: Was Sie beachten müssen

Tipps zum AnschreibenDas Bewerbungsschreiben zu erstellen  stellt den wohl aufwändigsten Teil der Bewerbung dar. Lesen Sie hier, wie Sie es schaffen, den Personalentscheider im Bewerbungsschreiben von Ihren Stärken zu überzeugen.

Bewerbungsschreiben: Worauf es ankommt

Betrachten Sie das Bewerbungsschreiben nicht als Ärgernis, sondern als Chance, Ihr Profil optimal zu erläutern. Wichtig ist, dass Sie dabei eine geradlinige Struktur einhalten. Ein Bewerbungsschreiben ist nach dem folgenden Muster aufgebaut:
•    Persönliche Anrede und Einleitung
•    Darstellung des eigenen Profils, inklusive konkreter Beispiele
•    Grund der Bewerbung
•    Persönliche Stärken
•    Abschluss

Wichtig im Bewerbungsschreiben: Die persönliche Anrede

Recherchieren Sie immer einen persönlichen Ansprechpartner! Absolut tabu sind Anreden im Stil von „Sehr geehrte Damen und Herren“. Tipp: Viele Unternehmen verzichten gezielt darauf, in Stellenanzeigen einen konkreten Ansprechpartner namentlich zu nennen. Auf diese Weise möchten Personaler herausfinden, welcher Bewerber die Eigeninitiative mitbringt, beim Unternehmen anzurufen und nach dem richtigen Ansprechpartner zu fragen.

Darstellung des eigenen Profils: Die Kernaussage im Bewerbungsschreiben

Hier sind konkrete Fähigkeiten und Erfolge gefragt. Legen Sie dem Personalentscheider schlüssig dar, warum Sie der richtige Kandidat für den zu besetzenden Job sind. Tipp: Gehen Sie dafür das Anforderungsprofil der Stellenanzeige Punkt für Punkt durch und belegen Sie anhand konkreter Beispiele, inwiefern Sie die gefragten Anforderungen erfüllen.

Grund der Bewerbung?

Selbstverständlich interessiert sich das Unternehmen für den Grund Ihrer Bewerbung. Diesem sollten Sie eine kurze Passage im Bewerbungsschreiben widmen. Plausible Gründe können beispielsweise der Wunsch nach mehr Verantwortung, einem neuen Aufgabenbereich oder der Möglichkeit, international zu arbeiten sein.
Persönliche Stärken: Im Bewerbungsschreiben unbedingt hervorheben
Achtung: Auch hier reicht eine bloße Aufzählung nicht aus!  Es ist wichtig, dass Sie nicht einfach Behauptungen über persönliche Stärken in den Raum stellen, sondern diese auch anschaulich belegen! Beispiel: „Ich verfüge über sehr gute analytische Fähigkeiten, die ich in der Vergangenheit beispielsweise für die Aufbereitung von kundenspezifischem Bildungs-Controlling eingesetzt habe.“

Abschluss: Runden Sie Ihr Bewerbungsschreiben gekonnt ab

Hier können Sie nicht mehr viel falsch machen. Geben Sie zum Ausdruck, dass Sie sich über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freuen. Wichtig hier: Verwenden Sie keine schwammigen Konjunktiv-Sätze sondern formulieren Sie klar und selbstbewusst. Schließen Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit einem kurzen Hinweis auf den möglichen Eintrittstermin und einer freundlichen Grußformel ab.
Tipp: Am einfachsten erstellen Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit dem kostenlosen StepStone Bewerbungsgenerator. Mit Hilfe eines Formulars werden alle relevanten Informationen abgefragt und im nächsten Schritt zu Deckblatt, Lebenslauf und Bewerbungsschreiben verarbeitet. Der Bewerbungsgenerator kann über 72.500 verschiedene Versionen von Bewerbungsschreiben anfertigen, die jeweils manuell bearbeitbar sind. So ist gewährleistet, dass Ihr Bewerbungsschreiben individuell auf Sie zugeschnitten ist. Formfehler sind ausgeschlossen, denn das Tool berücksichtigt alle Standards der Online-Bewerbung. Zudem werden Ihre Unterlagen in fünf verschiedenen, frei wählbaren Designs professionell dargestellt.

Der Lebenslauf: Individualität und Fakten gefragt



Mit dem richtigen Lebenslauf zum richtigen Job

Der Lebenslauf ist das Herz Ihrer Bewerbung. Viele Personaler lesen den Lebenslauf noch vor dem Anschreiben und finden in ihm die wesentlichen Fakten zum Bewerber. Die sorgfältige Erstellung des Lebenslaufs ist daher ebenso wichtig wie der Aufbau und die individuellen Inhalte. Damit Sie mit Ihrem Lebenslauf überzeugen, haben wir die wichtigsten Tipps für Sie zusammengestellt.

Der richtige Lebenslauf: Struktur

Der Lebenslauf enthält eine Fülle wichtiger Fakten. Daher besonders wichtig: eine klare Struktur und eine ansprechende Darstellung. Die wesentlichen Inhalte müssen auf einen Blick erfassbar sein.
Folgende Rubriken sind heute Standard für den gelungenen Lebenslauf:
  • Persönliche Daten – Sie stellen sich vor. Führen Sie also Ihren Namen, Ihre Anschrift, Geburtsdatum und -ort sowie Ihren Familienstand an. Ergänzen Sie die Angaben durch ein professionelles Bewerbungsfoto.
  • Berufliche Praxis – Was haben Sie bisher gemacht? Das soll aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Nennen Sie alle bisherigen Tätigkeiten mit kurzer Positionsbeschreibung. Machen Sie zudem Angaben zu Ihrem Verantwortungsbereich. Der Schwerpunkt liegt allerdings auf der aktuellen Tätigkeit. Auch Dienstzeiten bei Bundeswehr und als Zivildienstleistender, längereAuslandsaufenthalte und Phasen ohne Arbeitsstelle gehören in den Lebenslauf.
  • Ausbildung – Als Berufseinsteiger beginnen Sie diese Rubrik in Ihrem Lebenslauf mit der Grundschulzeit. Für den Personalmanager ist erfahrungsgemäß aber nur der höchste Schulabschluss im Lebenslauf interessant. Als Professional geben Sie daher nur den letzten Bildungsabschluss an.
  • Weiterbildung – Setzen Sie auch hier Schwerpunkte in Ihrem Lebenslauf: Führen Sie nur Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen an, die für die entsprechende Position wichtig sind.
  • Kenntnisse und Fähigkeiten – Hier kann Ihr Lebenslauf punkten. Geben Sie Computerkenntnisse, Fremdsprachen, Umgang mit Werkstoffen und andere Zusatzqualifikationen an. Wichtig: Schummeln Sie nicht – im Zweifelsfall müssen Sie beispielsweise Ihre Englischkenntnisse im späteren Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen.
  • Mitgliedschaften und Hobbys – Natürlich möchte Ihr Gegenüber Sie persönlich kennenlernen. Trotzdem: Sprechen Sie im Lebenslauf nur über Hobbys, wenn diese einen direkten Bezug zur angestrebten Position haben.
Nicht vergessen: Orts- und Datumsangabe sowie Ihre Unterschrift am Ende des Lebenslaufs.

Der richtige Lebenslauf: Die Reihenfolge

Beginnen Sie mit der aktuellen Position. Darauf folgen alle weiteren Stationen in umgekehrter Reihenfolge. Vorteil: Der aktuelle Stand Ihrer Qualifikation ist auf den ersten Blick erkennbar. Wichtig außerdem: Grenzen Sie alle Stationen zeitlich ein und geben Sie jeweils Monat und Jahr an.

Der richtige Lebenslauf: Standards

Achten Sie auf einen übersichtlichen Aufbau Ihres Lebenslaufs. Die Schrift sollte nicht kleiner als 10 Punkte sein. Halten Sie sich an die wichtigen Fakten. Wer sich auf die wesentlichen Informationen beschränkt, wird mit dem Lebenslauf automatisch eine überschaubare Seitenzahl einhalten.

Der richtige Lebenslauf: Individualität

Was für das Anschreiben gilt, ist auch für den Lebenslauf entscheidend. Schneiden Sie Ihren Lebenslauf individuell auf die ausgeschriebene Stelle zu. Stellen Sie sich folgende Fragen: Geht Ihr Lebenslauf auf die Bedürfnisse des Unternehmens ein? Orientieren Sie sich mit Ihren Formulierungen an der Stellenausschreibung? Ergänzen sich Anschreiben und Lebenslauf inhaltlich?